Categorieën
Schrijfsels

Interview: Waarom vrouwen beter verdienen

Wanneer we over werk praten, ontkomen we niet aan het grote verschil in beloning tussen mannen en vrouwen. Vrouwen verdienden in 2021 per jaar gemiddeld 36 procent minder dan mannen. Ook voor hetzelfde werk krijgen vrouwen minder geld.De oplossing voor de loonkloof is nog lang niet in zicht. ‘De afgelopen jaren ben ik steeds sceptischer […]

Categorieën
Initiatieven Media Programma's

De nieuwe Leidse Top 50

Op internationale vrouwendag is in Leiden een nieuwe TOP50 gepresenteerd van vrouwen die opvallen omdat zij op allerlei manieren het verschil maken in de stad. Uit meer dan 150 aanmeldingen is de nieuwe groep geselecteerd. Ik was dit jaar onderdeel van de selectiecommissie. Op internationale vrouwendag is in Leiden een nieuwe TOP50 gepresenteerd van vrouwen […]

Categorieën
Programma's

Presentatie: webinar Cyberveiligheid in de Waterketen

Dinsdag 13 oktober presenteerde ik het webinar Cyberveiligheid in de Waterketen – de fundamenten van samenwerking. Een bijzondere samenwerking tussen de VNG, de waterschappen, online seminar en mijn team van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Bijzonder ook omdat we vanuit twee huiskamers en de studio een interactief webinar hebben gemaakt.

Categorieën
Schrijfsels

Column: Nieuw kabinet maakt werk van geschiedenis

De laatste tijd heb ik een nieuwe hobby ontwikkeld: ik vind het leuk om historici in het wild te spotten. werden er driftig namen gelekt en ik googlede er even driftig achteraan. Want, hoe zit het met het arbeidsmarktperspectief voor historici op een bepaald bordes? Rutte III laat zien dat je werk kunt maken van geschiedenis. De kans om als historicus in het kabinet te komen, is bijna net zo groot als de kans om als vrouw de hoogste regionen van ons landsbestuur te bereiken.

Categorieën
Media

‘Management kent jonge ambtenaar niet’

Dit artikel verscheen eerder op Binnenlands Bestuur (Auteur: Esther Walstra) Leidinggevenden in de overheidssector weten niet wat jonge ambtenaren belangrijk vinden in hun werk. Zelf denken leidinggevenden dat ze starters genoeg kansen geven, maar slechts 15 procent van de jonge ambtenaren is het daarmee eens. Dat blijkt uit een enquête van Binnenlands Bestuur en JS Consultancy […]

Categorieën
Schrijfsels

De grenzeloze overheid

Als ik de ideale overheid zou kunnen vormgeven, dan zou ik kiezen voor een grenzeloze overheid. In deze tijd, met de toestroom van vluchtelingen en de teloorgang van Schengen, is het misschien vreemd om te pleiten voor een grenzeloze overheid. Voor mij is de grenzeloze overheid een plek waar talent optimaal kan groeien en bloeien. […]